ПОЛОЖЕННЯ

про головного спеціаліста (уповноваженого представника)

відділу по роботі з регіонами департаменту по роботі з ветеранами

Державного комітету України у справах ветеранів

  1.Загальні положення

         1.1. Основною метою діяльності головного спеціаліста відділу по роботі з регіонами департаменту по роботі з ветеранами (далі-головний спеціаліст, Відділ, Департамент) є забезпечення якісного виконання покладених на Відділ завдань і функцій.

         1.2. Головний спеціаліст Відділу у межах своїх повноважень бере участь у формуванні та забезпеченні реалізації державної політики у сфері соціального і правого захисту ветеранів війни, інших осіб, на яких поширюється дія Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, ветеранів праці, ветеранів військової служби, правоохоронних органів (далі-ветерани) жертв нацистських переслідувань у регіонах.

          1.3. Головний спеціаліст Відділу призначається та звільняється Головою Державного комітету України у справах ветеранів  (далі-Голова Комітету) за поданням начальника Відділу, погодженого Директором Департаменту відповідно до Закону України ”Про державну службу ”.

          1.4. Головний спеціаліст Відділу безпосередньо підпорядковується начальнику Відділу.

          1.5. Документи, що регламентують діяльність головного спеціаліста Відділу:

           1.5.1. Конституція України, і закони України, постанови Верховної Ради України, Укази і розпорядження Президента України, постанови і розпорядження Кабінету Міністрів України.

           1.5.2. Накази Голови комітету України у справах ветеранів, рішення його колегії, положення про Департамент по роботі з ветеранами, положення про відділ, інструкція головного спеціаліста Відділу, регламент роботи Комітету, правила внутрішнього трудового розпорядку.

    2. Завдання та обов’язки.

Головний спеціаліст Відділу виконує завдання та обов’язки :

          2.1.     Готує пропозиції щодо формування та реалізації державної політики у
сфері соціального правового захисту ветеранів в регіонах, жертв нацистських переслідувань.

          2.2.  Вивчає  стан  справ  соціального  захисту  ветеранів у регіонах України та в містах Києві  і Севастополі.

         2.3. В межах компетенції бере участь у розробці  проектів нормативно-правових актів України, міжнародних договорів, розглядає проекти  нормативно-правових актів та інших керівних документів, які надійшли на погодження з регіонів та міст, і відносяться до компетенції Відділу.

          2.4. Опрацьовує проекти наказів Комітету з питань, що належать до компетенції Відділу.

         2.5. Розглядає звернення  ветеранів та членів їх сімей з питань, що належать до компетенції Відділу, згідно з вимогами Закону України  “Про звернення громадян “.

          2.6. Бере участь у підготовці пропозицій до бюджетних запитів у межах компетенції Відділу.

         2.7. Сприяє роботі громадських ветеранських організацій та об'єднань, благодійних фондів, окремих громадян, яка спрямована на соціальний захист ветеранів.

         2.8. Співпрацює  з іншими органами виконавчої влади у регіонах, до компетенції яких  належать питання соціальної та медичної реабілітації, лікування, оздоровлення і забезпечення протезними виробами ветеранів. За дорученням керівництва представляє  Комітет в цих органах.

        2.9. В межах своєї компетенції бере участь в організації заходів щодо увічнення пам'яті загиблих захисників Вітчизни та жертв воєн, патріотичного виховання в регіонах України.

         2.10. Бере участь у створенні персоніфікованого обліку ветеранів у регіонах, містах Києві та Севастополі, сприяє діяльності Комітету з питань забезпечення житлом ветеранів, що перебувають на обліку за місцем проживання.

         2.11. Складає відомчу звітність з питань соціального захисту
ветеранів, подає звіти керівництву Департаменту.

         2.12. Бере участь у підготовці встановленим порядком проекту подання
Президенту України щодо нагородження державними нагородами України
ветеранів у регіонах з нагоди визначених державних свят.

         2.13. Вживає заходів щодо впровадження і застосування у системі
Відділу новітніх інформаційних технологій, щодо вдосконалення системи обліку, звітності та державної статистики з питань соціального захисту ветеранів.

         2.14. Здійснює перспективне і поточне планування роботи відділу та організує контроль за його виконанням, готує довідки Директору Департаменту та його заступникам згідно з основними завданнями і функціями, що покладені на Відділ.

      2.15. В межах своєї компетенції бере участь у заходах щодо повернення на Батьківщину колишніх військовополонених, пошуку тих, хто пропав безвісти під час воєн і локальних конфліктів, виконання обов'язків військової служби, бере  участь у вирішенні питань щодо соціальної та професійної адаптації колишніх військовополонених, які повернулися на Батьківщину.

         2.16. Сприяє висвітленню у засобах масової інформації стану виконання
актів законодавства щодо реалізації державної політики у сфері соціального і
правового захисту ветеранів у регіонах.

         2.17. Опрацьовує і  подає  у встановленому порядку  пропозиції щодо
удосконалення організаційно-штатної структури Відділу.

         2.18. Забезпечує утримання у належному стані закріпленого за ним приміщення, майна, оргтехніки, необхідних для роботи матеріалів.

          2.19. Виконує інші функції, згідно з покладеними на Відділ
основними завданнями.

         2.20. Надає практичну і методичну допомогу структурним підрозділам  Департаменту з питань, що входять до компетенції Відділу.

         2.21. Здійснює в належному стані ведення діловодства.

         2.22. Дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку.

         2.23. Виконує поточні плани роботи Відділу.

         2.24. Щорічно Своєчасно подає відомості про доходи, зобов’язання фінансового характеру та належне їм майно, щодо себе і членів своєї сім’ї.

         2.25. Виконує інші функції згідно з покладеними на Відділ основними завданнями.

        3. Права

     Головний спеціаліст Відділу має право :

         3.1. За дорученням представляти Департамент в інших органах виконавчої влади та місцевого самоврядування з питань, що належать до компетенції Відділу.

        3.2. Залучати спеціалістів структурних підрозділів Комітету до підготовки проектів документів за дорученням керівництва Департаменту.

         3.3. Одержувати в установленому порядку від центральних та місцевих органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, структурних підрозділів Мінпраці, Міністерства праці та соціальної політики АР Крим, регіональних управлінь праці та соціального захисту населення, органів місцевого самоврядування, підприємств, закладів, установ, організацій (незалежно від форм власності), інформацію, дані і матеріали, які необхідні для виконання покладених на нього завдань.

        3.4. В межах своєї компетенції використовує помічників на громадських засадах в регіонах та містах Київ, Севастополь.

        3.5. Надавати у межах своїх повноважень роз’яснення положень законів та інших нормативно - правових актів.

        3.6. Брати участь у проведеннях нарад з питань, що належать до компетенції Відділу.

       3.7. При виконанні своїх службових обов’язків відвідувати в установленому порядку підприємства, установи, заклади і організації незалежно від форми власності, знайомитись із звітами, статистичними та іншими матеріалами з питань, що належать до компетенції Відділу.

      4. Відповідальність

       Головний спеціаліст Відділу несе відповідальність :

       4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, передбачених цією посадовою інструкцією в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

      4.2. За правопорушення, вчинені у процесі виконання своєї діяльності, в межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

       4.3. За нанесені матеріальні збитки в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

       4.4. За не дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни.

     5. Повинен знати

     Головний спеціаліст Відділу повинен знати :

       5.1. Конституцію України, акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності Міністерства праці та соціальної політики України, закони України, постанови Верховної Ради України, Укази та розпорядження Президента України, постанови Кабінету Міністрів України з питань, що входять до компетенції Відділу.

       5.2. Накази Комітету.

       5.3. Методичні та інструктивні матеріали з питань соціального захисту ветеранів війни і праці, жертв нацистських переслідувань, жертв політичних репресій, дітей війни, осіб похилого віку.

       5.4. Державну політику з напряму діяльності Департаменту та Відділу.

       5.5. Основи державного управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації, правила ділового етикету, правила та норми охорони праці і протипожежного захисту.

      6. Кваліфікаційні вимоги

          Головний спеціаліст Відділу повинен мати :

       6.1. Повну вищу освіту відповідного напрямку підготовки (спеціаліст, магістр).

       6.2. Володіти державною мовою.

       6.3. Вміння працювати на комп’ютері на рівні користувача.

       7. Інші положення

     7.1. Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у Департаменті, інший – у працівника.

     7.2. Розділи ” Завдання та обов’язки ”, ” Права ”, ” Відповідальність” можуть бути уточнені у разі зміни структури, завдань і функцій структурного підрозділу.

     7.3. Зміни і доповнення до посадової інструкції вносяться відповідно до розпорядження Директора Департаменту.